ზოდიაქოს ნიშნები, რომლებსაც ვარსკვლავები მუშაობას "უკრძალავენ": ისინი ვერ იტანენ მკაცრ კონკურენციას, აგრესიას და ცინიზმს

ზოგჯერ ვარსკვლავები ისეთი თვისებებით გვაჯილდოებენ, რომ ტრადიციული საოფისე რუტინა ნამდვილ წამებად გვექცევა. დღეს გაგაცნობთ ზოდიაქოს ოთხ ნიშანს, რომელთა ბუნებას იმდენად უნიკალურია, რომ თავად ვარსკვლავები „უკრძალავენ“ მათ მუშაობას. მათთვის წარმატება და ბედნიერება თავისუფლებასა და შემოქმედებაშია.

• მერწყული

მერწყულები ბუნებით ინოვატორები და მეამბოხეები არიან. მათი მმართველი, ურანი, ცვლილებებისა და სიურპრიზების პლანეტა, მათში თავისუფლების დაუოკებელ სურვილს და ნებისმიერი შეზღუდვისადმი ზიზღს იწვევს. მერწყულების იდეები ხშირად უსწრებს დროს და ისინი უკიდურესად არაკომფორტულად გრძნობენ თავს მკაცრ იერარქიებში, ბიუროკრატიულ სტრუქტურებში ან იქ, სადაც კონსერვატიზმი სუფევს.

სძულთ რუტინა: განმეორებადი დავალებები და პროგნოზირებადი გრაფიკები კლავს მათ კრეატიულობას და ენთუზიაზმს. მერწყულებს მუდმივად სჭირდებათ სწავლა, გამოგონება და რაღაცის შეცვლა.

თავისუფლების მოთხოვნილება: ნებისმიერი შეზღუდვა, იქნება ეს მკაცრი ჩაცმულობის კოდი, ფიქსირებული სამუშაო საათები თუ ყოველ ნაბიჯზე ანგარიშის ჩაბარება, მათ შინაგან აჯანყებას იწვევს. მათ გადარჩენისთვის თავისუფლება სჭირდებათ.

უთანხმოება: მერწყულებს არ ეშინიათ ტენდენციის საწინააღმდეგოდ წასვლას და საკუთარი იდეების დაცვას, მაშინაც კი, თუ ისინი გიჟურად მოგეჩვენებათ.

გლობალური ცვლილებებისკენ სწრაფვა: მცირე დავალებები მათთვის უაზროდ გამოიყურება. მერწყულებს სურთ შეცვალონ სამყარო, სარგებლობა მოუტანონ კაცობრიობას და მონაწილეობა მიიღონ მასშტაბურ პროექტებში.

მათი გზა წარმატებისკენ: მერწყულებისთვის იდეალურია სფეროები, რომლებიც მოითხოვს ინოვაციურ აზროვნებას, გამოხატვის თავისუფლებას და მომავალზე გავლენის მოხდენის უნარს. ეს შეიძლება იყოს IT (ხელოვნური ინტელექტი), მეცნიერება, კვლევა, სოციალური პროექტები, ფრილანსერობა, სტარტაპები, არაკომერციულ ორგანიზაციებში მუშაობა. მათთვის მნიშვნელოვანია იგრძნონ, რომ მათი სამუშაო მნიშვნელოვანია და ხელს უწყობს პროგრესს. დისტანციური მუშაობა ან მოქნილი სამუშაო გრაფიკი მათ შრომისუნარიანობას კიდევ უფრო გაზრდის.

• მშვილდოსანი

მშვილდოსნები ოპტიმისტები, ფილოსოფოსები და მოგზაურები არიან, რომლებსაც მართავს იუპიტერი, გაფართოებისა და იღბლის პლანეტა. მათი სული ახალი ჰორიზონტების, ცოდნისა და გამოცდილებისკენ მიისწრაფვის. ისინი არ არიან განწირულნი ერთ ადგილზე ჯდომისთვის და მათი ენერგია მოითხოვს მუდმივ მოძრაობას და ახალ გამოცდილებას.

შეზღუდვების აუტანლობა: ფიზიკური ან გონებრივი საზღვრები ახშობს მათ. მშვილდოსნებს სჭირდებათ მანევრირების სივრცე, მოგზაურობის, კვლევისა და სხვადასხვა ადამიანთან ურთიერთობის შესაძლებლობა.

მოწყენილობა ერთფეროვნებისგან: ერთფეროვნება და პროგნოზირებადობა მათში ღრმა მელანქოლიას იწვევს. მათ სჭირდებათ გამოწვევები, ამოცანების მრავალფეროვნება და მუდმივი სწავლა.

მნიშვნელობის მოთხოვნილება: მშვილდოსნებს სჭირდებათ ღრმა აზრის დანახვა თავიანთ საქმიანობაში. თუ მათი სამუშაო უაზროდ გამოიყურება ან არ იწვევს განვითარებას, სწრაფად კარგავენ მოტივაციას. ისინი ფართოდ ფიქრობენ, ხედავენ დიდ სურათს და არ მოსწონთ წვრილმანებში ჩაძირვა ან დოკუმენტებთან გამკლავება.

მათი წარმატების გზა: მშვილდოსნები წარმატებას აღწევენ მოგზაურობასთან, განათლებასთან, საერთაშორისო ურთიერთობებთან, ჟურნალისტიკასთან, ფილოსოფიასთან, სამართალთან, გამომცემლობასთან, ტურიზმთან დაკავშირებულ პროფესიებში. შეიძლება იყვნენ შესანიშნავი გიდები, მასწავლებლები, მწვრთნელები, მწერლები, მკვლევრები, დიპლომატები. მათთვის იდეალურია სამსახური, რომელიც საშუალებას მოსცემთ გააფართოონ ჰორიზონტი, გაუზიარონ ცოდნა სხვებს და იყვნენ მუდმივად მოძრაობაში.

• თევზები

თევზები ზოდიაქოს ყველაზე თანამგრძნობი და ინტუიციური ნიშნებია, რომლებსაც მართავს ნეპტუნი, ილუზიების, კრეატიულობისა და სულიერების პლანეტა. მათი შინაგანი სამყარო მდიდარი და რთულია. ისინი ვერ იტანენ მკაცრ კონკურენციას, აგრესიას და ცინიზმს, უპირატესობას ანიჭებენ თანაგრძნობისა და ჰარმონიის ატმოსფეროს.

მაღალი მგრძნობელობა: მკაცრი კორპორაციული გარემო, სტრესი, კონფლიქტები ან ნეგატიური ატმოსფერო თევზებისთვის არაა. ისინი სხვების ემოციებს ღრუბელივით შთანთქავენ.

არაპრაქტიკული: ისინი ხშირად ღრუბლებში დაფრინავენ, მიდრეკილნი არიან ოცნებებისკენ და შესაძლოა არ იყვნენ ძალიან ორგანიზებულები ყოველდღიურ ცხოვრებაში ან რუტინულ საკითხებში. მკაცრმა ვადებმა და კონტროლმა შეიძლება პანიკაში ჩააგდოს ისინი.

მათი გზა წარმატებისკენ: თევზებს სჭირდებათ საკუთარი თავის გამოხატვა ხელოვნების, მუსიკის ან ინტუიციის გამოყენებით. სამუშაო, რომელიც ამის საშუალებას არ აძლევს, მათთვის მოსაწყენი და უაზრო ჩანს.

ცუდია თუ მათი სამუშაო დაკავშირებულია სხვების მუდმივ დახმარებასთან, მაგრამ არ არსებობს შესაძლებლობა, აღადგინონ თავიანთი ძალები.

თევზებს შეეფერებათ პროფესიები, სადაც შეუძლიათ გამოიყენონ თავიანთი ინტუიცია, თანაგრძნობა და კრეატიულობა. ეს შეიძლება იყოს ხელოვნება (მუსიკა, ფერწერა), ფსიქოლოგია, მკურნალობა, ქველმოქმედება, სოციალური მუშაობა, დიზაინი, ფოტოგრაფია, სულიერი პრაქტიკა. მათთვის მნიშვნელოვანია იმუშაონ მშვიდ, ჰარმონიულ ატმოსფეროში, სადაც მათი უნიკალური ხედვა და თანაგრძნობის უნარი დაფასებულია. სასურველია ფრილანსერობა ან მცირე, მეგობრულ გუნდებში მუშაობა.

• ლომი

ლომები ბუნებით ლიდერები, ხელოვანები და ყურადღების ცენტრში არიან, მათი მმართველი მზეა. მათ სჭირდებათ აღიარება, აღფრთოვანება და მოვლენების ცენტრში ყოფნა. რუტინული, შეუმჩნეველი სამუშაო, სადაც მათი ნიჭი გამოუყენებელი რჩება, მათთვის ნელი სიკვდილის მსგავსია.

აღიარების მოთხოვნილება: თუ მათ ძალისხმევას ვერ შეამჩნევენ, არ აქებენ, არ მისცემენ ბრწყინვალების შესაძლებლობას, ლომები კარგავენ ყოველგვარ ინტერესს. მათ სჭირდებათ „სცენა“ და აპლოდისმენტები.

ლომები ლიდერები არიან. მათთვის რთულია დაქვემდებარებულის როლში ყოფნა, განსაკუთრებით თუ უფროსი ნაკლებად კომპეტენტური ჩანს ან ვერ აფასებს მათ სიდიადეს.

ერთფეროვნება და გამოწვევების არარსებობა სწრაფად ღლით მათ. ლომებს სჭირდებათ ნათელი პროექტები, სადაც შეუძლიათ თავიანთი კრეატიულობისა და ორგანიზაციული უნარების გამოვლენა.

ყურადღების ცენტრში ყოფნის სურვილი: სამუშაო, რომელიც არ მოიცავს საჯაროობას, წარმოდგენებს ან ყურადღების ცენტრში ყოფნის შესაძლებლობას, მათთვის უინტერესოა.

მათი გზა წარმატებისკენ: ლომები წარმატებას აღწევენ პროფესიებში, სადაც არსებობს შესაძლებლობა, იყვნენ ყურადღების ცენტრში, იხელმძღვანელონ, შთააგონონ და გამოავლინონ თავიანთი კრეატიულობა. ეს შეიძლება იყოს მსახიობობა, რეჟისურა, პოლიტიკა, მენეჯმენტი, მარკეტინგი, PR, ღონისძიებების ორგანიზება, სწავლება, მეწარმეობა. მათთვის მნიშვნელოვანია ლიდერულ პოზიციებზე ყოფნა ან სხვებზე გავლენის მოხდენა, მაგალითის მიცემა და შთაგონების წყარო. საკუთარი ბიზნესი ან ფრილანსინგი ასევე შეიძლება იყოს შესანიშნავი გამოსავალი, რაც მათ სრულ თავისუფლებას და საკუთარი იმპერიის აშენების შესაძლებლობას აძლევს.